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4つの専門サービス

障がい者雇用に関するあらゆる課題に対応する、包括的なサービスラインナップです。貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。

はたらきデザイン
Service 01
コンサルティング

障がい者雇用持続コンサルティング
「はたらきデザイン」

Disability Employment Sustainability Consulting "Work Design"

「あらゆる悩みに応える、あなたの障がい者雇用デザイン。」

「はたらきデザイン」は、障がい者雇用を行っている事業者向けの持続可能な雇用戦略を提供するコンサルティングサービスです。ヒアリングから始まり、再配置、面談のサポート、退職時のサポートまで、障がい者雇用に関するあらゆる面でのコンサルティングを提供します。

法定雇用率の遵守だけでなく、長期活躍できる職場環境の構築を支援
専門的な視点での再配置から退職サポートまで包括的に対応
担当者の負担を軽減し、持続可能な雇用環境を構築
こんな方におすすめ
人事部門の担当者 障がい者従業員を管理するマネージャー 経営者・役員
ご利用の流れ
1
お問い合わせ・初期ミーティング
2
カスタマイズされたプランのご提案
3
コンサルティングの実施
4
定期的なフォローアップ
ハピネスハブ
Service 02
トラブル解決

障がい者雇用持続コンサルティング
「ハピネスハブ」

Disability Employment Sustainability Consulting "Happiness Hub"

「トラブル解決から雇用の持続へ、あなたの企業を支えるハブ。」

「ハピネスハブ」は、障がい者雇用を行っている事業者向けのコンサルティングサービスです。難しい状況やトラブルが発生した際に、専門コンサルタントが企業側と障がい者側の双方を支援し、仲裁することで解決策を見出します。

企業側と障がい者側の双方を支援し、仲裁・解決策を提案
緊急時の対応も可能な専門コンサルタントが対応
離職サポートと次回就労のためのアドバイスも提供
こんな方におすすめ
雇用トラブルを抱えている企業 定着率に課題がある人事部門 緊急対応が必要な企業
ご利用の流れ
1
お問い合わせ・状況のヒアリング
2
状況分析とプランの提案
3
仲裁・解決策の実施
4
フォローアップ
障がい者雇用研修
Service 03
研修プログラム

経営者・管理職向け
障がい者雇用研修

Disability Employment Training for Executives and Managers

「障がい者雇用の理解から実践へ、リーダーの一歩を導く。」

経営者および管理職を対象にした障がい者雇用に特化した研修プログラムです。法律の知識、職場環境の整備、コミュニケーションスキル向上に焦点を当て、実践的なスキルを提供します。

障がいの基礎知識から法律・企業責任まで体系的に学習
オンライン・対面どちらでも参加可能
研修後の継続的なフォローアップとアドバイスを提供
こんな方におすすめ
企業の経営者・CEO・役員層 人事部門の管理職 障がい者雇用に関心を持つ管理職
ご利用の流れ
1
問い合わせ・カウンセリング
2
研修計画の策定
3
専門トレーナーによる研修実施
4
フォローアップ・定着支援
ハピネスワークサロン
Service 04
コミュニティ

オンラインサロン事業
「ハピネスワークサロン」

"Happiness Work Salon" Online Forum

「交流で広がる、障がい者雇用の新しい可能性。」

「ハピネスワークサロン」は、障がい者雇用を行っている事業者の担当者を対象としたオンラインサロンです。障がい者雇用に関する悩みや課題を共有し、解決策を見つけるためのプラットフォームを提供します。

他社の成功事例・問題解決事例を共有し新たなアイデアを獲得
専門家による講演・Q&Aセッションを定期開催
同じ悩みを持つ他社担当者とのネットワーク形成が可能
こんな方におすすめ
障がい者雇用担当の人事部門 孤独に課題を抱えている担当者 他社の事例を学びたい管理職
ご利用の流れ
1
ウェブサイトから登録
2
オリエンテーション
3
定期ミーティング・講演への参加
4
情報共有・ネットワーキング
ハピちゃん

どのサービスが合うか迷ったら、まずご相談ください

初回相談は無料です。貴社の状況をお聞きし、最適なサービスをご提案します。

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